Bien-être au travail

• Vous souhaitez agir et anticiper les risques,
• Vous avez décidé de mettre en place une politique de prévention des risques psycho-sociaux et d’améliorer le bien-être, la fidélité et l’efficacité de vos salariés en réduisant leur stress et en favorisant des relations harmonieuses.

Nous accompagnons vos salariés avec des solutions sur mesure, en fonction de vos besoins par différents types d’accompagnement individuels ou collectifs :

Coaching individuel

• un diagnostic du type et niveau de stress, l’élaboration et mise en place d’une stratégie personnelle pour réduire ce stress, des exercices et techniques adaptées à chaque personne avec l’approche neurocognitive et comportementale de l’INC basée sur les neurosciences.
• un entretien avec le responsable hiérarchique, le responsable des ressources humaines et le coaché, au démarrage pour définir le besoin et les attentes et à la fin pour faire le bilan du coaching
• un contrat pour formaliser l’objectif de la mission, le type d’intervention, les règles et les conditions.
  Les séances se déroulent soit en face à face, soit par skype, en français ou en anglais.

Des ateliers collectifs

OPEN’UP Coaching & Consulting propose en partenariat avec l’INC des ateliers sur le thème du bien-être au travail. Avec une approche basée sur les connaissances scientifiques des neurosciences, les ateliers permettent notamment de mieux appréhender la gestion du stress en entreprise et la gestion relationnelle en fonction des types de stress, une communication apaisée et constructive. Nous nous adaptons également à vos besoins en personnalisant ses services en fonction de vos attentes.
Ces ateliers sont très interactifs, sont structurés pour optimiser la dynamique de groupe et l’intelligence collective. Créativité, bienveillance et expérimentation sont au cœur de nos priorités pour favoriser l’engagement et l’apprentissage des participants.