Efficacité, motivation et évolution professionnelle

Mieux communiquer, manager, se motiver, réussir les transitions de carrière

 


Certains de vos salariés sont démotivés, manquent d’intérêt et d’entrain dans leur poste ? D’autres ne se sentent pas à la hauteur de leurs nouvelles responsabilités ou ont du mal à s’intégrer au sein de l’entreprise ? Certains ont des difficultés liées à la communication, aux relations interpersonnelles en interne ou avec les clients, au management de leur équipe, à l’organisation de leur travail.

Efficacité et motivation

Nous répondons à vos besoins de coaching
Vous souhaitez aider vos salariés à développer leur potentiel, à mieux connaître leurs atouts et leur source de motivation durable, à améliorer leur communication, leur management et booster leur efficacité, à mieux s’organiser et gérer leurs priorités. Vous voulez contribuer à la réussite des évolutions et transitions de carrière, fiabiliser vos recrutements et l’intégration des collaborateurs.

Notre réponse à vos besoins de coaching
Sur chacun de ces sujets, nous accompagnons vos salariés avec des solutions sur mesure, en fonction de vos besoins.

Coaching individuel

  • Entre 4 à 10 séances de 1h30, qui s’étalent sur 2 à 6 mois,
  • un diagnostic de la situation et des difficultés rencontrées, la clarification de l’objectif à atteindre et des indicateurs de mesure, l’élaboration et mise en place d’une stratégie personnelle pour atteindre son objectif, des exercices et techniques adaptées à chaque personne, le suivi des progrès et l’ajustement du plan d’action jusqu’à l’atteinte de l’objectif.
  • un entretien avec le responsable hiérarchique, le responsable des ressources humaines et le coaché, au démarrage pour définir le besoin et les attentes et à la fin pour faire le bilan du coaching,
  • un contrat pour formaliser l’objectif de la mission, le type d’intervention, les règles et les conditions,

Les séances se déroulent soit en face à face, soit par skype, en français ou en anglais.

Questionnaires de personnalité

Dans le cadre de nos accompagnements, nous proposons de s’appuyer sur des questionnaires de personnalité, qui offrent un diagnostic rapide et pertinent ainsi qu’une meilleure connaissance de soi.

VIP2A PRO de l’INC  : les motivations innées et acquises, l’assertivité et l’adaptabilité en situation normale et difficile.
Applications : recrutement, évolution ou reconversion professionnelle, gestion du stress, relations interpersonnelles.

DISC de TTI Success Insights : mieux comprendre les comportements d’un collaborateur.
Applications : recrutement, adéquation avec les besoins du poste, intégration, problématiques relatives à la communication, cohésion d’équipe.

WPMOT de TTI Success Insights : connaître les valeurs, les motivations et les moteurs de chacun.
Applications : recrutement, satisfaction au travail, réduction des conflits, cohésion d’équipe.

Coaching d’équipe

Nous créons et animons des ateliers collectifs selon votre situation et vos besoins. Ils sont basés sur l’interaction et les échanges entre les participants, guidés par un coach facilitateur qui apporte la structure et facilite l’émergence de l’intelligence collective.
Les thèmes de ces ateliers sont : améliorer la communication, la cohésion d’équipe, l’efficacité professionnelle …

Coaching à Aix en Provence

OPEN’UP – 13100 Aix en Provence – France – +33 (0)6 58 90 94 02 – Mentions légales